AnderSinS helpt leiders, teams en professionals om succesvol te groeien en te professionaliseren. In onze ontwikkelreizen staan drie even belangrijke uitgangspunten centraal:
Leiderschap gaat over richting geven en die richting vervolgens mogelijk maken.
Bij persoonlijk leiderschap betekent dit richting geven aan je eigen talentontwikkeling en regievoering in werk en leven. De snel veranderende wereld vraagt dit van zowel professionals als leidinggevenden. Bij het leiderschap voor leidinggeven komt daar nog een dimensie bij: het richting geven aan je team, unit, organisatie of eigen bedrijf. En vervolgens die richting mogelijk maken en faciliteren.
Onze ontwikkelreizen helpen je om, als mens en leider of professional, krachtig en zichtbaar te groeien in succes en welzijn. De werking van het brein, als basis voor ons gedrag en talentontwikkeling, staat hierbij centraal.
Onze individuele programma’s behandelen de drie impact niveaus van professionele groei en ontwikkeling:
Het overzicht van waarom je bent wie je bent en al je talenten en mogelijke valkuilen creëren we via het BrainCompass assessment. Coaching sessies geven je meer inzichten over jezelf en wat dit betekent voor jouw functioneren als professional of leidinggevende. Uitzicht ontstaat er doordat je leert welk gedrag er nodig is om je taken en rollen effectiever te maken en hoe je je volledige potentieel benut.
Een niet goed functionerend team of een team dat zijn volledige potentieel niet benut heeft grote gevolgen voor jouw organisatie. Daarom verzorgen wij naast individuele ontwikkeltrajecten ook teamtrainingen.
In onze trainingen staan de werking van het brein, menselijk gedrag, mindset en gesprekstechnieken centraal. Iets waar traditionele trainingen te weinig aandacht aan besteden.
Wij verzorgen trainingen over o.a. de volgende onderwerpen:
We denken graag mee over welke onderwerpen voor jullie organisatie relevant zijn.
Een duidelijke HR-strategie is een onmisbare factor voor een succesvolle werkomgeving. Deze strategie bepaalt de manier waarop jullie invulling geven aan de relatie tussen jullie mensen en de organisatie zelf.
Het kan uitdagend zijn om tot een goede HR-strategie te komen en om de HR-strategie in lijn te brengen met jullie bedrijfsstrategie.
Daarom bieden wij HR-strategie sessies aan waarin we samen een HR-strategie creëren met o.a. de volgende elementen:
Nadat de strategie is bepaald kunnen we ook adviseren en ondersteuenen bij het implementeren van de strategie.
Effectief leiderschap begint met een goed functionerend managementteam. MT-begeleiding helpt leiders om beter samen te werken en strategische doelen te behalen.
Door MT-begeleiding zorgen wij voor:
Dit resulteert in een krachtig MT dat niet alleen in staat is om de organisatie te leiden en doelen te behalen, maar ook medewerkers inspireert en motiveert.
